18.【答案】A  
19.【答案】C     違法的未必是違反道德的，例如程序違法等
20.【答案】B
21.【答案】D
22.【答案】A
23.【答案】A
24.【答案】C    
25.【答案】C    A項錯誤；B項是錯的，應該是紅色，橙色，黃色，藍色；C項正確；D項錯誤，必要時可以越級上報；
26【答案】選B  順理成章
解析：出自：易中天《讀城記》——城市與人（2）
所謂“邊關”，并不一定就是像山海關、嘉峪關、婁山關那樣的“關”。這里指的，其實是那些遠離中央政權和正統(tǒng)中心的邊地城市，即邊城。這是一些“天高皇帝遠”的地方，再強有力的政權和文化，往往也鞭長莫及。由于它們在地緣上是那樣的遙遠，主流文化的影響便總是要打折扣的。中原地區(qū)的城市季風，不管是什么風向，刮到這里也都會變成強弩之末。何況這里的自然地理山水風光也不一樣。雪山、莽原、瀚海、冰川、峻嶺、雄關、叢林、險灘，無不與中原大相異趣。一方水土養(yǎng)一方人，一方人筑一方城。邊地城市風貌的千姿百態(tài)，原本就是順理成章的事情。更何況，它們又往往是少數(shù)民族的聚落，或漢民族與少數(shù)民族文明共建的地方。這就為原本異彩紛呈的邊地城市，平添了萬種風情。
27【答案】選B  按部就班
解析：出處：三聯(lián)生活周刊-特別報道-早熟的中國“飛特”
數(shù)以百萬計的大學生希望在經(jīng)濟快速發(fā)展的中國找到一份穩(wěn)定的工作，但在這個潮流下，也有許多孩子放棄按部就班，他們有相對穩(wěn)定的家庭背景，有工作能力，卻在尋找生活的另一種可能性。
28【答案】選B   事與愿違
解析：題干只是說“達不到改善弱者境遇的效果”，但沒有明確到底是什么樣的效果，“適得其反”、“南轅北轍”都強調得到的是相反的結果，“雪上加霜”強調境遇進一步惡化，都屬于推理過度，故不選。
29【答案】選B   可行　嘗試
解析：出處：三聯(lián)生活周刊-特別報道-誰會愚蠢到開一輛智能汽車-城市車M.I.T.的“變形金剛” “我從不懷疑‘城市車’概念的可行性，因為這是全世界都需要的東西:干凈、簡潔、低能源消耗。我們不是在嘗試讓‘城市車’概念成真，而是必須讓它實現(xiàn)。在這個問題上，僅僅M.I.T.媒體實驗室的幾個人是不夠的，汽車廠商、城市自己，包括政治人物，都必須加入進來。”
30【答案】選A　  自上而下 不可逆轉
解析：出處：三聯(lián)生活周刊-特別報道-誰會愚蠢到開一輛智能汽車-城市車M.I.T.的“變形金
米切爾教授認為，在“城市車”的應用上，或許可以借鑒互聯(lián)網(wǎng)的模式。互聯(lián)網(wǎng)并非自上而下、整齊劃一的技術革命，而是在各種混亂、爭論和復雜的利益糾葛中發(fā)展成今天的規(guī)模和影響力。是一個個小的草根網(wǎng)絡，最終匯集成一個不可逆的大潮流。“城市車”也一樣，它不可能一夜之間代替私人汽車，一夜之間在整個城市鋪設開。它可以從一個很小的地方開始，比如M.I.T.的校園，每幢宿舍樓門口設置一個“城市車”堆放處。另外，它可以作為當前交通系統(tǒng)的輔助，在地鐵、公交線路旁邊，解決“最后一米”的問題。
31【答案】選A   競爭  合作
解析：出處：<信報財經(jīng)新聞>經(jīng)濟．企管P35經(jīng)濟家言JeffreyD.Sachs2008-06-25——為挽救增長須節(jié)約資源
如果我們繼續(xù)現(xiàn)在的進程——讓市場決定命運，讓政府在稀缺的石油和食品上面相互競爭——全球經(jīng)濟增長將會在資源限制的壓力下放緩。但是，如果世界各國在研究、開發(fā)、示范及傳播節(jié)能技術和可再生能源上進行合作，我們將可以繼續(xù)取得快速的經(jīng)濟增長。
32【答案】選D  基于 機遇
解析：出處：新華網(wǎng)主頁- 新華房產-住房保障不是政府的財政包袱而是經(jīng)濟增長的機遇在過去的幾十年里，不少發(fā)達國家的實踐表明，基于良善的制度設計，住房保障已不再是政府的財政包袱，相反，它還是經(jīng)濟增長的機遇。
33【答案】選D   侵蝕 躍躍欲試
解析：三聯(lián)生活周刊-特別報道-閱讀革命
作家、出版社、圖書零售商依然依靠一個世紀以來紙質書傳統(tǒng)的利潤分成系統(tǒng)獲取各自最主要的收入，而網(wǎng)絡盜版被視為侵蝕這一系統(tǒng)利益的首害。2000年曾躍躍欲試于電子出版的許多出版社后來都放緩或者收回了推出電子化新書的腳步，主要原因便是擔心這樣會加速網(wǎng)絡盜版的速度，減少圖書的銷售量。
34【答案】選B   見仁見智 共通
解析：出處：新華網(wǎng)（ 2008-07-02 153010 ）-韓國：怎么實現(xiàn)“人才大國”？什么是人才，可謂仁者見仁。在全球化和信息化時代里，人才應該具備的幾點基本素質倒是共通的。三星、LG、SK等韓國的大企業(yè)認為，引領未來企業(yè)發(fā)展的，也是企業(yè)最缺乏的人才必須具備3大條件：領導才能、談判能力和全球思維。