“孩子喜歡外婆，和我不親。”“我整天出差，陪伴孩子的時間實在太少……”

　　母親節(jié)本該是母親們感到驕傲和欣慰的一天，然而卻有很多的白領(lǐng)媽媽心里卻由此增添了更多苦惱。因為生活和工作的壓力，越來越多的年輕媽媽只能將孩子托付給老人帶教，由此帶來了母子親情的疏遠，母愛變得有心而無力。這也成了很多準白領(lǐng)媽媽和未來白領(lǐng)媽媽們最大的擔憂。

　　在外資公司擔任管理中層的裘女士直到32歲才生下了寶寶。“不是我想這么晚生寶寶，實在是忙得沒時間啊。”裘女士的丈夫在一家證券公司任高層，孩子出生4個月后她就上班了，孩子只能交給父母和公婆帶。從此，孩子過起了游擊戰(zhàn)般的生活———周一至周四外公、外婆帶，周五至周日爺爺、奶奶帶，夫婦倆就在下班后去看望一下。

　　“其實，不是我不想自己帶孩子，實在是有心無力啊。”最讓裘女士難過的是，每次出差回來，孩子不愿意讓她抱、讓她親，而是躲在老人后面偷偷看她，就像打量一個陌生人一樣。“孩子大了就好一些，但也總喜歡和外婆、奶奶在一起。幼兒園搞親子活動，她點名要外婆參加，出去玩也喜歡依偎在奶奶的身邊，和我一點都不親熱。”

　　就這些白領(lǐng)媽媽遇到的“母愛變得有心無力”的困惑問題，聽聽復旦大學社會學系于海教授怎么說。

　　觀點一：顧家也應視為女性成功標準之一

　　為什么女性在30歲左右就紛紛退出了事業(yè)領(lǐng)域的角逐呢？

　　于教授認為：結(jié)婚、生育及對家庭生活的照顧，必定會影響到女性在事業(yè)上的發(fā)展，這無疑是社會人力資源的一種浪費。“其實對一個女性、一個母親而言，如果換一個角度來衡量她的價值———她即便在社會、工作上沒有突出的成功，但在照顧家庭生活、在教育子女上很成功，這也應該是一種成功。”于海介紹，歐洲一直在討論婦女在家政方面的勞動創(chuàng)造是否應計算在GDP之內(nèi)，因為“全職太太”持家和撫育孩子一樣在為社會作出重大的貢獻。

　　觀點二：“角色轉(zhuǎn)變”需更多關(guān)愛

　　一個女性的角色在轉(zhuǎn)變?yōu)槟赣H之后，社會的勞動保護、福利等方面都應該有相應的‘特異化’政策傾斜。這不能單純地看作是個人問題，而是整個社會問題。

　　于教授表示，現(xiàn)在女性有產(chǎn)假、哺乳期等一些福利補助，但這些遠遠不夠，還需要更多針對母親的政策、文化和輿論方面的角色支持，讓媽媽們有更多的時間照顧家庭和孩子，擁有一個母親角色應有的地位和保障。

　　觀點三：親身育兒成就驕傲人生

　　如何看待對于“爺爺奶奶當爸媽”這個現(xiàn)象？

　　于教授認為：老人固然疼愛孩子，但也容易溺愛，這是無法避免的。而父母和孩子之間的互動是其他親屬無法代替的。在這個過程中，孩子可以從父母的言行中學到很多做人的道理，養(yǎng)成堅韌的品質(zhì)和健全的人格；父母也可通過與孩子的交流更加了解孩子，培養(yǎng)孩子。