博程幼兒園員工手冊

　　------博程幼兒園監(jiān)制

　　員工須知

　　一、愛崗敬業(yè)，遵守本園各項規(guī)章制度。

　　二、上班按要求著裝，穿平跟鞋，不留長指甲，不涂指甲油，不披頭散發(fā)，不戴過長耳環(huán)。

　　三、面帶微笑，語氣溫和，舉止端莊，禮貌待人。

　　四、服從主管安排，樂觀接受，認真完成各項工作。

　　五、按時上下班，上班時間不串崗，不閑談，不離崗，不做與工作無關(guān)的事情，有事要事先請假。

　　六、不收授家長任何禮物和紅包，秉著一顆公正的心教育好每個孩子。

　　七、不斷學習，不斷進步，互相幫助，努力提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

　　八、園內(nèi)不準吸煙，不隨地吐痰，保持好環(huán)境及個人衛(wèi)生。

　　九、注意孩子安全，不體罰和變相體罰幼兒。

　　十、上班時間不說閑話和不利于管理和團結(jié)的話。

　　十一、積極參加園方組織的各類活動。

　　教研主任職責

　　一、教學主任是園長的助手，主管教育教學工作，是教師的楷模。

　　二、協(xié)助園長實施決定、指示、法令及貫徹辦園宗旨、教育目標、工作目標、服務(wù)理念。

　　三、制訂每個學期的保育教育工作計劃，教研計劃，學期各項工作的總結(jié)。

　　四、一分為二，實事求是，公正地評估教師的工作表現(xiàn)，認真遵照各項評估細則定期進行檢查評估。

　　五、組織安排好教師的業(yè)務(wù)學習和教研活動，抓好教師的教學常規(guī)工作和幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)，并做好檢查，評估工作，組織好全園的教學觀摩活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　　六、認真檢查教師的教案、教具制作、作業(yè)紙，成長手冊等，負責檢查教師是否按各項工作指引進行各班的常規(guī)，儀容儀表等工作，并做好記錄。

　　七、每周必須聽課一天，嚴格按作息時間開展教育教學，抓好日常生活細節(jié)教學，并進行相關(guān)指導，提出改進意見，能督促教師制度及檢查。

　　八、能組織教師有創(chuàng)造性地進行各種環(huán)境布置。

　　九、檢查教師與家長電話溝通工作。

　　十、抓好教師的培訓工作，加強指導，做好教師的交替工作，共同完成園內(nèi)各項工作。

　　班主任工作職責

　　一、負責班級工作的統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)班級人員。

　　二、學期初召開班級會議，討論制定出班級工作計劃并全面落實，指導配班教師和保育教師工作。

　　三、幼兒園布置的每項任務(wù)及時安排到班級個人，保證各項工作順利開展。

　　四、每周一組織召開班會，傳達幼兒園工作并就班級工作的問題共同探討研究，找出解決方法。

　　五、抓好班級幼兒常規(guī)工作，使班級幼兒一日生活有序，幼兒身心得到健康發(fā)展。

　　六、做好家園聯(lián)系與溝通，統(tǒng)籌安排家長工作，組織開好家長會，有計劃進行家訪，按時發(fā)放家園聯(lián)系手冊，幼兒出現(xiàn)特殊情況后，及時與家長聯(lián)系并做好工作。對生病在家的幼兒，及時進行電話訪問。

　　七、安排班級人員完成幼兒園布置的臨時任務(wù)。

　　八、做好班級主題活動的實施，研究、觀察、評量孩子的發(fā)展。

　　九、不斷提高組織領(lǐng)導能力，駕馭課程能力，學習能力和創(chuàng)新能力。

　　十、團結(jié)協(xié)助，增強班級凝聚力，營造新型班集體。

　　博程幼兒園勞動規(guī)章管理制度

　　第一章：總則

　　第一節(jié)： 勞動人員管理制度

　　第1條   為規(guī)范幼兒園和職工的行為，維護幼兒園和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合幼兒園的實際情況，制定本規(guī)章制度。

　　第2條    本規(guī)章制度適用于幼兒園和全體職工，職工包括管理人員、廚房工作人員、工人、主配班老師及保育員。對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條    職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條    幼兒園負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動條件、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第5條    幼兒園建立正常的工資調(diào)整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工工作條件。

　　第6條 職工應(yīng)聘時應(yīng)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙幼兒園。

　　第7條 幼兒園加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第二節(jié)  勞動合同管理

　　第8條   幼兒園招用職工實行勞動合同制度，勞動合同雙方各執(zhí)一份。幼兒園應(yīng)當建立職工名冊備查。