為進一步提高教育教學質(zhì)量，加強各學科骨干教師的管理與培養(yǎng)，發(fā)揮好骨干教師在教學、教研、教改中的帶頭作用，特制定骨干教師培養(yǎng)制度。

　　1、加強對所培養(yǎng)的骨干教師的教育教學理論的學習，樹立先進的教學理念。

　　2、對上級安排的各種示范課、觀摩課及培訓活動，優(yōu)先安排所培養(yǎng)的教師參加。

　　3、學校要積極創(chuàng)造條件，為他們購買學習、教科研材料，組織外出參觀學習。

　　4、安排骨干教師承擔培養(yǎng)指導其他教師的任務，每學期組織一次本學科教師開展的培訓活動。

　　5、學期末，骨干教師對自己一學期的活動要做好記錄，搞好活動總結(jié)，完善骨干教師檔案。