為全面貫徹落實《教師法》關(guān)于“要因地制宜地組織教師休養(yǎng)”的精神，落實縣教育工會規(guī)定教職工療休養(yǎng)工作意見，結(jié)合本園實際，特制定本實施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想貫徹落實《教師法》、《工會法》、堅持“以人為本”和構(gòu)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，積極創(chuàng)造條件，做好教職工集體福利事業(yè)，增強教職工工作積極性，增強凝聚力，努力開創(chuàng)教職工生活保障體系新局面。

　　二、組織落實1、教職工療修養(yǎng)工作按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排的原則，由學(xué)校工會負責(zé)組織實施。園工會負責(zé)制定療休養(yǎng)時間、地點、線路，報校行政研究后，結(jié)合實際進行組織安排。

　　2、幼兒園工會聽取教職工意見的基礎(chǔ)上制定年度教職工療休養(yǎng)計劃，經(jīng)工會委員審定通過后按計劃組織實施。

　　3、園工會確定療休養(yǎng)線路，各工會小組組織人員，上報人數(shù)及名單，并填寫《教職工療休養(yǎng)登記表》由園工會審核后，上報縣教育工會批準(zhǔn)。教職工療休養(yǎng)時間、線路、人員一經(jīng)確定，不能隨意改動。

　�。础⑽�托縣教育工會或其指定的旅行社承辦，由工會接洽。

　　三、實施辦法１、參加人員：幼兒園在編在職教職工（在本單位工作兩年以上，不包括兩年），均享有參加暑期療休養(yǎng)的權(quán)利。每年安排教職工療休養(yǎng)的人數(shù)原則上不能超過單位在編在職人數(shù)的三分之一。每位教職工療休養(yǎng)原則上每三年享受一次，時間一般在暑期。[font=????]

　　[font=????]2、療休養(yǎng)的線路：療休養(yǎng)的線路控制在國內(nèi)（基本按照教育工會提供的線路選擇），長短線結(jié)合。[font=????]

　　3、療休養(yǎng)的時間、經(jīng)費：

　　1）每位教職工原則上每三年享受一次，時間一般在暑假。三年內(nèi)已參加過療休養(yǎng)的教職工一般不予考慮。

　　2）經(jīng)費支出：以教育工會每年下達的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額予以報銷，超出部分自負，自己不愿參加療休養(yǎng)的教職工和單位沒有組織療休養(yǎng)活動的，不能用現(xiàn)金發(fā)給代替。[font=????]

　　4、人員的產(chǎn)生：符合療休養(yǎng)條件的教職工自愿申報，工會在申報的基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀教師、骨干教師、老教師優(yōu)先參加。

　　四、療休養(yǎng)須知1．教職工參加療休養(yǎng)活動是依法享受的權(quán)利，體現(xiàn)了黨和國家對知識分子的關(guān)心，休養(yǎng)員要珍惜休養(yǎng)的機會。

　　2、加強組織觀念，服從領(lǐng)隊安排。遵守休養(yǎng)作息制度，按時起身，用餐、上車，不隨便離團，如有特殊情況，中途離團或不隨團返回者，應(yīng)事先向領(lǐng)隊辦理離團手續(xù)，征得同意后方可離團。

　　3、樹立“安全第一”的思想，增強自我保護意識，妥善保管好自己的錢物、各種證件、貴重物品隨身保管，注意飲食衛(wèi)生，不擅自外出。

　　4、提倡文明休養(yǎng)、愛護文物古跡、公共財物和自然環(huán)境，做到文明瀏覽、參觀、購物、食宿，尊重當(dāng)?shù)厝罕婏L(fēng)俗習(xí)慣、友好交往，做到不賭博，酗酒，遵紀(jì)守法。