1、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級規(guī)定認真進行，考勤的結(jié)果要認真記錄，每月考核一次，期末初評，一學年末總評。

　　2、教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假、和執(zhí)行計劃生育條例的節(jié)育假，均按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　3、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。

　　4、教職工請事假須向行政領導說明才能離園，如遇超假就必須報明超假事由，否則按曠工處理，教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　5、專人負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人業(yè)務檔案，作為日后調(diào)資、晉級評獎的依據(jù)。