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幼兒園聘用工管理制度

媽咪愛嬰網(wǎng) www.ideagreen.cn 2012年08月16日 09:52:37

  1、凡到幼兒園做臨時工的,必須有所住地區(qū)介紹信、身份證,并有1—2名擔保人。

  2、試用期為三個月,試用期間無獎金,期滿合格后簽訂合同。

  3、合同一年到期后,如工作需要,本人又愿意繼續(xù)干,可續(xù)合同,工作兩年以上,表現(xiàn)突出的,可升一級工資。

  4、聘用工連續(xù)工作五年以上,可享受幼兒園職工的福利待遇。如:節(jié)假日、工作服等,三年以上的按一半對待。工作不滿半年者,不享受幼兒園任何福利待遇。

  5、嚴格遵守幼兒園一切規(guī)章制度,違紀一次除批評教育外,按規(guī)定扣除獎金,違紀兩次警告,三次解除合同。

  6、對幼兒園設施、用具過失損壞賠償50%,責任損壞賠償全部損失費和修理費。

  7、臨時工必須參加幼兒園組織的政治、業(yè)務學習和各項集體活動。

  8、如有吵架、打架情況,立即開除。

  9、工作中由于自己失誤致殘者,幼兒園概不負責。


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