幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。 

    二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。 
    考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是： 
    1.擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 
    2.確定考核方法 
    3.定考核時(shí)間 
    4.研究獎(jiǎng)懲辦法 
    5.寫(xiě)考核總結(jié) 
    6.根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見(jiàn)和建議。 

    三、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí) 期的要求及各崗工作范圍擬定詳細(xì)考核提綱。 

    四、每學(xué)期考核一次。 

    五、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案�？己私Y(jié)果作為全體教職工晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參 考資料。