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幼兒園春季學(xué)期班級管理工作總結(jié)(2)

媽咪愛嬰網(wǎng) www.ideagreen.cn 2013年08月31日 00:27:08

  "人無完人,孰能無過"不管是學(xué)生還是老師都不可避免的要犯錯。有句話說得好,"不犯錯的不是學(xué)生",如果沒有犯錯的經(jīng)歷,他就不會汲取教訓(xùn),所以犯錯是教育學(xué)生的一個很好的時機,抓住了這個時機,可以取得事半功倍的效果。但是這有一個前提,就是必須要學(xué)會寬容,如果不能寬容學(xué)生的錯誤,你就不可能心平氣和的教育他。比如說跳繩比賽的時候,就是因為一個學(xué)生動作懶散而使得班級落榜,你如果因為沒有得獎而耿耿于懷,你就會對學(xué)生有成見,從而就不能寬容學(xué)生的錯,教育就得不到一定的成效。

  2、充分了解學(xué)生的情況

  "知己知彼,百戰(zhàn)不殆"。作為班主任,只有深入地了解學(xué)生的全面情況,才能對學(xué)生實施有針對性的、有效的幫助和教育,否則教師的幫助和教育不是下錯了藥就是隔靴搔癢。

  要想多了解學(xué)生,可以經(jīng)常以朋友的身份與學(xué)生聊聊天、談?wù)勗,常常利用?節(jié)、晚自習(xí)前和周末的時間去教室走走看看,或者主動參與學(xué)生的各種活動,比如說共同勞動,可以邊聊天邊勞動,既放下了教師架子,又可以了解學(xué)生的一些情況,這種時候,學(xué)生會感覺老師與自己是平等的,比較能輕松地暢所欲言。

  另外,與班干也應(yīng)經(jīng)常交流,多鼓勵他們向老師反饋情況,要消除他們的壓力,讓他們信任你,不要有向老師反映情況就是打小報告的錯誤想法,要讓班干知道,他們的"告狀"也許是在挽救某一個同學(xué),像我班有個被處分的同學(xué)的情況,如果早有學(xué)生或班干及時反饋情況,讓老師及時實施教育,讓學(xué)生懸崖勒馬,也許就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

  當(dāng)然,了解學(xué)生還可以有其他的方式,比如:寫周記、設(shè)立班級記事本、家訪等等都是很好的方式。

  3、視班委的作用

  班干部是班級的核心,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好壞與班干部作用的發(fā)揮有密切的關(guān)系。所以班干部的選拔組成、指導(dǎo)培養(yǎng)和根據(jù)變化情況及時調(diào)整是班主任工作中的關(guān)鍵內(nèi)容。

  班委的組成要通過全面考察、自我推薦、民主選舉,每一個環(huán)節(jié)都必不可少。班主任可以通過查看過去檔案、找以前班主任了解情況等方式了解一些學(xué)生的情況,鎖定一定的范圍,心里有個底,然后再個別做好思想工作,鼓勵他們選舉時大膽的自我推薦,以免有選上不愿意當(dāng)?shù)膶擂尉置娉霈F(xiàn),讓學(xué)生老師都下不了臺。最后以全班投票的方式民主選舉產(chǎn)生班委。

  班委成立后,根據(jù)個人的自身特點進行明確分工,制定班干責(zé)任制度,以免出現(xiàn)因分工不好造成的部分班干太忙而部分班干有名無實的情況,挫傷大家積極性。

  另外,班委要經(jīng)常召開班委會,匯報近期情況,班主任要經(jīng)常督促班干起到表率作用,要嚴(yán)格要求自己,切不可帶頭違反學(xué)校紀(jì)律和班規(guī),失去同學(xué)們的信任;還要教育班干工作要互相配合、協(xié)調(diào),不可以為了爭強好勝、自我表現(xiàn)我行我素,失去"群眾基礎(chǔ)"。

  4、班級量化管理

  在班級管理中,量化管理作為一種重要的管理手段越來越多的被應(yīng)用。借助對環(huán)境衛(wèi)生、就寢紀(jì)律、內(nèi)務(wù)評比、校徽佩帶、活動積極性等方面評分來規(guī)范學(xué)生的思想行為發(fā)展方向,在一定程度上提高了班級管理的效果。但是在受到成效的同時也要注意把握"度",以免產(chǎn)生負面影響。首先,不能只單純地實行量化管理,還應(yīng)在量化管理的同時結(jié)合各種情感教育,比如表揚、批評、個別做工作等教育方式,如果只單純的加分、扣分會讓學(xué)生的表現(xiàn)和約束不是基于一定的認識基礎(chǔ)上的、發(fā)自內(nèi)心的自覺行為,而更多的是立足于贏得分?jǐn)?shù),這種不良的教育引導(dǎo)會影響學(xué)生今后的人格發(fā)展和進步。其次,就是要明確量化管理只是一種手段,而非目的,否則,學(xué)生為了提高自己的分?jǐn)?shù)或得到老師的認可,就會千方百計地贏得分?jǐn)?shù),一旦哪次活動不記分了,那學(xué)生參加活動的熱情就大打折扣了,甚至不參加了,那么量化管理應(yīng)有的激勵作用就失去了意義。

  5、開好班會

  開好班會是很必要的,要開好班會,班主任要善于抓住時機、選好主題、當(dāng)好參謀和導(dǎo)演,并且根據(jù)學(xué)生的心理特點、班會內(nèi)容多聽取學(xué)生和班干的意見、建議來設(shè)計新穎別致的班會形式,提高學(xué)生的參與度。比如:面臨大考,可以開展有關(guān)考試心理的專題班會,舒緩學(xué)生的壓力;另外,針對一些社會熱點新聞(如抵制日貨熱潮)開展主題班會,讓學(xué)生各抒己見,談?wù)勛约旱目捶ǖ鹊取?/p>

  6、與家長建立良好關(guān)系

  學(xué)校教育要想取得預(yù)期的效果,必須加強家校聯(lián)系,充分利用各種媒介和溝通方式,如電話、便條、家訪、家長會、開放活動等。班主任通過以上方式將學(xué)校的教育要求和學(xué)生近期表現(xiàn)如取得哪些進步、需要克服哪些困難等及時反饋給家長,讓家長了解學(xué)生在校的表現(xiàn)和知道自己該做些什么工作配合,達到家庭教育和學(xué)校教育的協(xié)調(diào)和互補。班主任切不可認為家訪、電訪只是"學(xué)困生"和"問題學(xué)生"的專利,對于一些表現(xiàn)較好的優(yōu)秀的學(xué)生也應(yīng)該經(jīng)常的和家長聯(lián)系,積累教育和班級管理的經(jīng)驗。

  以上是我在這半年的班主任生涯中的一些體會,提出來與各位老師共同切磋和借鑒。


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